工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服，并且在工作服行业有部分企业脱颖而出。

工作服的分类：
由于重点的不同，工作服的分类方法也有很多不同的分类方法，但无论从哪个角度来看，分类的目的都是为了设计、运营、市场或研究其发展。作为设计、生产、运营、销售、使用工作服的各个方面都应该明确。

1.分类方法的角度差

选择不同的角度对工作服进行分类整理，会有不同的发现和重点。

A根据工作服的市场采购特点，将组织市场和消费市场分开。前者以集团采购为特征，由主管机构定制，后者以个人消费为特征。

B根据其产业的不同，可分为三类产业职业制服。

2.常见的分类方法

A根据工作服市场需求的不同，即工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费市场。

B.根据不同的工业属性

第一产业工作服涵盖农业、林业、畜牧业、渔业、捕猎、矿业制服；

第二类行业的工作服是制造业、土木工程行业的制服；

第三产业工作服是指除第一、第二产业外所有其他产业部门的工作服。常见的第三产业包括不同的行业。

服装特点：
1、Uni——一种、统一，Form——形。Uniform——“统一的形”，即制服；

2、制服是为了表示机构、学校、公司等团体或身份，将不属于这个团体的人加以区别的、具有特别外观的服装；（即“标识性”）

3、与日常服（自由服）不同，根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色，又有必要的材质、色
彩、附属品等，既有区别又统一的服装；

4、为了职业活动方便，充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来，并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装；

5、为了达到集团的目的而制定的制服——各种团体、学生服等——把那个集团的主义（理念）和思想作为统一作业和行动的具有规定性效果的服装。